2019청년내일채움공제 조건과 신청방법, 중도해지 반드시 필독사항은?!

'청년내일채움공제'는 아래와 같은 목적으로 만들어진 정부(지자체)의 자산형성사업 종류 중, 일부 한가지에 속하는데요. 

"청년내일채움공제가 뭐예요?" 라고 묻는다면, 아래와 같이 간략하게 대답할 수 있답니다.

「청년 내일채움공제란?」

• 중소·중견기업 청년들의 취업을 유도 및 유입을 올리려는데 중점을 둔 점.
• 중소·중견기업 재직중인 청년들이 장기근속을 하면서 목돈을 마련할 수 있게끔 도와주고 있어요.

한마디로 중소기업에서도 장기근속을 하는 인재를 발굴할 수 있고, 청년에게도 좋은 혜택을 받으며 취업의 기회가 생기면서 서로 윈윈 하는거죠.

2019년에 새롭게 바뀐 된 몇가지 규정들이 있는데  꼼꼼히 살펴보시고 신청할 때 참고하시면 되겠습니다. 자세한 사항은 워크넷 또는 중소기업진흥공단에서 확인 가능해요~

청년내일채움공제 신청대상과 자격조건

1. 중소·중견기업에 재직중인 만 15세이상 34세이하 청년만 가능! (군필자는 만 39세까지)  
2. 정규직 재직자는 최소 주 30시간 이상을 근무해야 내일채움공제에 가입 가능.
3. 월 급여액 500만원 미만 수령자 대상으로 자격이 됩니다.

청년내일채움공제 신청방법

청년내일채움공제를 신청하실 때 보면 나오는 '운영기관' 이라는게 있습니다. 

운영기관이란, 내 기업을 담당 및 관리해주는 지정 기관을 뜻하며 도·시마다 몇군데 있어요. 내 기업의 가까운 주소의 운영기관을 설정하는게 아니라 내 회사의 지정 운영기관을 먼저 알아야 하는게 우선이기 때문에..! 회사에 먼저 운영기관을 물어본 후 홈페이지에서 신청하면 됩니다.

<1. 청년내일채움공제 홈페이지 접속>

[청년내일채움공제 홈페이지]< 클릭후 아래의 화면이 나타나면, 청년칸을 눌러줍니다. 

<출처: 고용노동부 청년내일채움공제>

<2. 기본 신청정보 적기>

이름과 병역여부, 학교, 신청정보 등 청년내일채움공제 신청에 필요한 정보를 간단하게 기입합니다. 중간에 추가 확인사항도 있으니 한번쯤 확인하고 체크 해주시고요.

<출처: 고용노동부 청년내일채움공제>

<출처: 고용노동부 청년내일채움공제>

3. 내 기업에 맞는 운영기관 정보

위에 쓴 내용의 운영기관이 바로 아래의 내용입니다. 자사를 담당하는 운영기관을 적어주면 되며, 내 기업측에 그 기관의 이름을 확인 후 정보를 적도록 합니다.

<출처: 고용노동부 청년내일채움공제>

청년내일채움공제 중도해지시 문제점은..

밑에는 계약성립된 후 중도해지시 유의사항 인데요.

• 취업 지원금은 해지 시기에 따라서, 핵심 인력에게 일정한 비율 지급
• 공제계약의 취소 가능기한 이후부터. 공제계약이 소멸하기 전, 기한없이 해지 가능
• 핵심인력 공제납임금은 전액 핵심인력에게 환급
• 중소기업의 기여금은 전액 정부에 반환
• 기업에서 납부한 기여금은 전액 기업에 환급

청년내일채움공제의 문제점이라 함은 아무래도 나아지지 않는, 내부의 근로조건 등으로 인해 중도 이직하는 경우가 대다수라고 합니다.

우선적으로 이직하면 채움공제의 지원이 중단되어 해지되는 부분을 다른쪽으로 보완해서 1년이상을 다닌 사람은 한번의 이직 기회를 준다던지 좋은 대책들이 나왔으면 합니다.